今年以来，小庄矿牢牢围绕公司“争做四个树模”安排，聚焦实质清静、刷新立异、谋划管理、党建引领四大重点，实验清单化管理、闭环式推进落实，全力推动矿井各项事情提质增效、行稳致远。

筑牢实质清静，在清静生长上做树模。该矿牢靠树立清静生长理念，落实“清静第一、预防为主、综合治理”目的，健全全员清静生产责任制，细化岗位清静职责，构建全域笼罩、层层压实的责任系统。扎实推进双重预防机制建设，常态化开展危害辨识评估与隐患排查整治，实验台账管理、闭环整改，从源头化解清静危害。依托智能化手段，用好井下825台工业视频监控装备，实现要害作业所在全笼罩，以科技强化现场管控。深入推进清静生产治本攻坚，84项重点使命超七成落地收效。从严抓好瓦斯、攻击地压、水害等重大灾难综合治理，完善监测预警与应急处置惩罚系统，守住灾难治理“四零”底线。常态化开展事故警示教育和岗位实操培训，提升全员清静素养，40207智能化综放事人情装备综合使用率达87%，实质清静水平稳步提升。

深化刷新立异，在动能激活上做树模。该矿坚持刷新赋能、立异驱动，优化现代企业治理系统，梳理完善权责清单与管理制度，规范流程、明晰岗位职责，提升治理规范化、细腻化水平。严酷执行党委会、董事聚会事决议制度，健全前置研判、整体决议、跟踪督办、闭环落实机制，包管重大决议落地收效。一连加大科研投入，研发经费投入强度达1.67%，支持手艺刷新、装备升级与工艺优化。依托“三智创”“三竞技”立异平台搭建攻关载体，指导职工驻足岗位攻坚克难。前三季度认定全员立异项目126项，多项效果在公司立异竞赛中获奖。立异效果有用破解生产运维、清静管控瓶颈，提升危害预控能力，切实把科创效果转化为清静生产实效，激活矿井内生动力。

抓实谋划管理，在提质增效上做树模。该矿树立“大本钱、精益化”谋划理念，以周全预算管理为焦点，建设事前统筹、事中严控、事后复盘管控模式，细化用度标准，压减非生产性开支。聚焦降本增效，深挖生产、物资、能耗、管理等环节潜力，通过优化工艺、严控耗材、盘活闲置资产、精简流程提升谋划质效。阻止9月尾，该矿累计盘活闲置物资2098万元、复用废旧物资1083万元，以精益管理释放谋划创效潜力。严把煤质关口，落实产运销全链条管控，常态化抽检整改，确保煤质及格率稳固在100%。紧跟市场动态优化产品结构，挖掘增值空间。完善绩效审核系统，层层压实谋划责任，使命落实到班组岗位，以审核倒逼创效，推动谋划质效一连向好。

强化党建引领，在融合赋能上做树模。该矿坚持把党建引领贯串企业治理全历程，严酷执行“第一议题”“三重一大”制度，前三季度召开党委会17次，研究审议重大事项，推动上级安排落地。一连推进下层党支部标准化规范化建设，选派10名党支部书记加入专项培训，1项党建案例入选国企党建优异案例。深化“党建+”融合模式，推动党建与清静生产、谋划管理、科技立异深度融合，实现双向赋能。扎实推进清廉国企建设，常态化开展清廉教育，修养风清气正的政治生态。坚持以人为本，落实金秋助学，为62名难题职工子女发放助学慰问金，专心做好职工帮扶，凝聚全员做事创业协力。

千磨凝锐气，百炼出真金。下一步，该矿将一连对标对表“四个树模”建设标准，补齐生长短板、夯实薄弱环节，以越发务实有力的事情行动，奋力推动矿井高质量生长再上新台阶。（王速勇 尚鹏飞）

编辑：达文娟