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尊师重道 ，匠心传承 。1月23日 ，小庄矿2025年度手艺手艺人才作育暨“高工师带徒 高级工师带徒”拜师大会顺遂举行 �＞刍嶂荚谕ü⒁焓笛槭忠帐忠杖瞬抛饔Ｊ� ，周全提升手艺手艺职员的职业手艺和综合素质 ，为矿井高质量生长提供坚实人才支持 。
“师傅 ，请品茗 。”徒弟们手捧清茶 ，敬重地呈到自己的师傅眼前 ，深深地鞠躬行礼 。仪式现场气氛热烈而庄重 ，徒弟代表在全体职员的见证下 ，与师傅郑重签署师徒协议并收获手艺手艺教育书籍 ，寓意着知识的转达与责任的肩负 。师傅代表、徒弟代表先后登台讲话 ，分享名贵履历和心得 ，表达对矿井和师傅们的谢谢之情 ，并允许以后将虚心学习、勤劳起劲 ，一连提升自身专业手艺和综合素质 。
就落实好2025年培训妄想 ，该矿董事长、总司理王建辉强调 ，一是正视差别与缺乏 ，知耻此后勇 。各区队（车间）要正视问题要害 ，制订可靠步伐 ，迎头遇上 ，直至完成逾越 ，将职工步队打造成王牌步队、精锐之师 。二是明确思绪与要领 ，谋定此后动 。坚持以“44233”素质提升为基础 ，按需培训、因材施教 ，接纳轮岗磨炼、跨专业交流等方法 ，提升手艺手艺人才的综合营业能力 。三是坚定目的与偏向 ，笃行以致远 。营业部分要增强培训历程管理、策划设计、师资筛选 ，按期召开专题会总结研判 ，凭证培训阶段实时优化培训方法 ，推进培训事情落实落细落地 。
“古之学者必有师 。师者 ，以是传道受业解惑也 。”据悉 ，此次“高工师带徒 高级工师带徒”执行一年帮带期 ，协议内容不但强调手艺手艺的教授 ，更注重工匠精神、职业品德的作育 ，让徒弟在掌握专业手艺的同时 ，树立准确的职业观和价值观 。帮带时代 ，该矿将凭证每位徒弟的专业配景、手艺品级及职业生长目的 ，量身定制作育妄想 ，知足个性化生长需求 。为引发师徒双方的起劲性与创造力 ，该矿设立审核机制 ，对师徒教学效果举行评估 ，并凭证审核效果给予响应奖励与表扬 ，勉励师徒之间、师兄弟之间起劲开展履历分享与探讨 ，形成浓重的学习气氛 。
该矿班子成员 ，副总师 ，各部分认真人 ，各区队队长、书记、手艺员、班组长及师徒代表共计100余人参会 。（崔乃良）
编辑：达文娟
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