科技立异
今年以来，一批由职工自主完成的立异项目陆续在文家坡矿落地，这些项目规模不大，却格外适用。主要的是，这些项目背后的创作者，正在履历一场身份蜕变——从“工人”向能立异的“匠人”转变。
从“换件工”到“刷新者”
无轨胶轮车所用的空气滤清器，已往一直是“消耗品”，过脏就直接替换，没人以为有什么不当，直到有人最先琢磨：能不可不换 ？
运输队职工自主发明的“气动反向吹扫清滤装置”，给这个问题找到了新的解决偏向。该装置可对空气滤清器举行重复清洁，镌汰替换频次，能让滤芯使用寿命延伸30%以上，整理作业效率提升50%以上，同时还可以降低缸体、活塞等部件的磨损，有用延伸车辆发念头使用寿命，节约装备维护本钱，真正实现了变废为宝。
从“准时替换”到“想步伐不换”，改变的不但是本钱支出，更是职工看待自身岗位的方法。当一小我私家不再知足于“把活干完”，而是最先追问“能不醒目得更好”，他就已经推开了“匠人”的那扇门。
从“凭气力”到“定标准”
皮带队的插绳作业，已往一直是一门“手艺活”，焦点手艺都掌握在先生傅手里，年轻人只能逐步探索和体悟。
皮带队职工自主研发的专用插绳装置，彻底改变了这一时势。通过优化受力结构、规范操作流程，该装置实现了快速标准化插绳作业，大幅提升了劳动效率。已往靠体力、凭履历完成的事情，现在有了新的统一标准和规范章法。
从“依赖手艺”到“遵照标准”，正是从“工人”进阶为“匠人”的要害一跃。手艺依赖小我私家悟性积累，标准则依托可复制的要领搭建。皮带队职工完成的不但是一项工具发明，更是把小我私家履历提炼成了所有人都能快速掌握、照搬使用的通用手艺。
从“操作者”到“创造者”
怎样用好装备，是操作者的本职 ；怎样刷新装备，才是创造者的课题。生产准备队自主研发的顶锚机智改帮锚机装置，精准瞄准帮部锚索施工效率提升课题，通过装备刷新，大幅提升了施工效率� ；绮垦蟹⒌木卤涞缢耙豢ㄍㄖ悄苊沤低场�，实现了变电所收支的智能化管控，为矿井清静管理增添了一项有力包管。
这两项立异并非“从零最先发明”，而是在原有基础上实现的突破。这类突破，依赖的恰恰是“匠人”的眼光：既能发明现有装备的缺乏，也能构想出行之有用的解决步伐，更能下手推动刷新落地。
从“履历判断”到“理论研究”
生产手艺部研究的“浅孔导向预成型工艺”和探放水队研究的“使用虹吸效应排水立异应用”，都是从生产现实中提炼出的手艺课题。它们不再是零敲碎打的“小点子”，而是有偏向、有要领、经得住验证的系统性探索。
从“按部就班作业”到“优化升级工艺”，这些研究标记着该矿职工的立异能力，正在从“下手实践”向“深度思索”延伸。这正是“匠人”更高条理的形态：不但能解决详细问题，还能理清问题实质 ；不但能做出效果，还能梳理总结、传承推广。
一花独放不是春。为了让更多职工看到身边的立异模范，文家坡矿把职工立异项目拍摄成立异“微视频”，在微信公众平台刊发，一个个鲜活的立异故事就此走进班组、走进岗位。“以前以为立异是手艺员的事，看了视频才发明，咱们岗位上也能琢磨着名堂。”一位职工看完微视频后这样说。（雷美婧 窦智）
编辑：达文娟
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