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胡家河矿:聚焦源头除隐患 严管细控保清静
宣布时间:2026-08-25 11:50:48     作者:田磊   浏览量:1408   分享到:

清静是生长的基石,底线是前行的包管。今年以来,胡家河矿锚定清静生产“零事故”目的,紧扣“压责任、控危害、筑基础、强应急”的事情要求,从制度先行、班组提优、隐患闭环三个维度精准发力,以严标准、硬行动、实作风,将清静责任贯串生产谋划全历程、各环节,全力护航矿井高质量生长行稳致远。

图一_副本.jpg

立规明责 扎紧制度“铁篱笆”

该矿以制度定责、流程明责,周全梳理各部分、区队及全员岗位职责,清晰界定管理与岗位责任,同步推行“全系统排查+网格化巡查+突击检查”模式,紧盯重点时段、重点工程施工清静管理,压实“现场操作、专业管理、矿井监视”三级清静责任,构建起“人人有责、人人尽责、人人担责”的管理闭环。建设“班组——区队”两级清静危害辨识机制,从施工源头完善管控步伐,体例岗位作业流程及危害119项,团结现实动态修订,提升危害管控针对性。立异推行“无视频不作业+远程视频巡查”模式,构建线上实时监控与线下现场督查双重防地,重拳整治违章行为,下层隐患自查率同比提升32%,隐患整改闭环率达99.5%。紧盯现场作业全流程,推行“清单化”危害辨识与“走动式”隐患排查,落实专人专责、强化闭环管理,确保危害早识别、隐患早发明、整改早落实,坚决守住清静生产底线。

图二_副本.jpg

强基固本 激活班组“微细胞”

该矿紧扣“1233+N”班组建设管理系统,深入推进“一区队一班组一特色”品牌化建设,累计培育26个独具特色的班组品牌,重点提炼推广9个可复制、可借鉴的班组特色事情法,切实提升班组整体管理效能。建设以班组为单位的全员清静网络联�;�,深入推行清静积分审核与无“三违”班组建设事情,实验“一人违章、全组连带”的刚性审核机制,构建起内容指标化、要求标准化、审核数据化的闭环管理系统,推动职工清静意识实现从“要我清静”到“我要清静、我会清静、我能清静”的根天性转变。立异推行“班前清静三讲”标准化流程,以“危害识别—步伐安排—责任交底”三步事情法为抓手,团结典范事故案例开展警示教育,夯实职工清静理论基本,磨炼规范操作本事。常态化开展不清静行为专项整治,严酷执行班前“不定心人”排查制度,周全落实岗前清静确认流程,实时排查、坚决阻止种种违章行为,织密清静生产“防护网”。

图三_副本.jpg

关口前移 下好治理“先手棋”

该矿健全危害分级管控和隐患排查治理“双防”机制,深化“1+4+N”清静危害辨识,矿每月、科室每周、区队逐日、班组每班,从装备、情形、操作、职员、管理五个维度动态更新危害清单,形成系统、工序、岗位全环节危害清单,同步综合运用“地毯式”、巷长制排查及“网格化”巡查,攻克手艺性、隐藏性强的危害隐患问题。深化岗位标准作业管理,以“干部包岗、人人审核、人人过关”运动为载体,矿向导深入包保区队召开座谈会19次,现场抽查包保职工1641人次,岗位标准作业熟练率达99.8%,周全夯实清静基本。强化机电装备管理,健全装备维护、磨练、使用、专项治理等管理制度,立异推行“包点、包机、包责任人、包装备运转”的“四包”事情法,严酷比照清静生产标准化标准,对职员操作、责任落实、装备质量举行全方位检查,切实做好装备一样平常维护与按期磨练,确保每台装备始终处于“清静可控、稳固运行”状态。

清静事情只有起点、没有终点。下一步,该矿将以更严更细更实的行动,坚持问题导向、目的导向、效果导向相统一,全力以赴做好清静事情,为矿井高质量生长夯实清静基本。(田磊)

 

编辑:达文娟


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