百日清静行动如火如荼开展之际，孟村矿一连强化“人人讲清静、全员抓落实、履责控危害、奋力保清静”管控系统，全力护航矿井清静生产形势稳中向好。

“爸爸，上班的时间一定要平平安安的哦，我和妈妈等你回家用饭！”当稚嫩的声音通过井口LED大屏传来，宛如春风拂过每一位即将下井职工的心田，泛起层层温暖的涟漪。

该矿以职工眷属为情绪纽带，全心策划拍摄清静亲情寄语短视频，将家庭的温馨与悬念融入清静生产每一个环节，不但让职工在事情中时刻感受抵家人的体贴与支持，实现了从“要我清静”到“我要清静”的头脑转变，更引发了他们心田深处的责任感与继续精神。与亲情寄语相呼应的，是眷属们亲手誊写的清静家信。这些家信有的精练有力，如金石铿锵直击人心；有的深情款款，似潺潺溪流让人动容。但无论何种形式，都承载着他们对亲人的深深关爱和对清静的殷切期盼。

一句深情的寄语，一声温暖的悬念；一段郑重的允许，一份沉甸甸的责任。在这样的形势下，每一位职工都将清静意识深植于心，越发重视清静、规范操作，营造出了“一人安危系全家，全家幸福系一人”的浓重亲情保安气氛。

若是说亲情是清静管理的“柔”力量，那么科学完善的管理机制就是“硬”包管。该矿一连开展“静态+动态”责任履职能力审核，对现行清静管理制度和操作规程举行再梳理、再完善、再增补，确保各环节无死角笼罩。

推行“一线事情法”，严酷执行“班前检查、班中巡查、班后验收”制度，现场隐患整改率抵达100%；细化责任网格，将事人情分包到班组、岗位，明确排查责任人与频次，杜绝“盲区死角”；起劲落实“6S”现场管理法，做到“工完料尽园地清”，打造整齐规范清静的作业情形；开展“清静隐患随手拍”运动，勉励职工使用手机随时上报身边清静隐患，进一步引发全员加入清静管理的起劲性。

在此基础上，该矿着重从管控人的作业行为角度出发，制订认定标准，明确危险品级，并由清静部分对不清静行为举行剖析，推动清静治理能力向纵深提升。同时，在井口设立“三违”曝光台，让违章职员不但面临经济处分，还要在曝光台上“亮相”，接受全体职工的监视，这种“既丢票子又丢体面”的双重惩戒步伐，有用震慑了违章行为，让清静生产的红线越发清晰、不可逾越。

从亲情的温暖嘱咐，到制度的刚性约束，再到不清静行为的辨识管控，孟村矿点面团结推动责任落实，多措并举抓好现场清静管理，全力以赴包管百日清静行动目的顺遂实现，为矿井高质量生长夯实清静基本。（孙超）

编辑：达文娟