克日，小庄矿紧盯时间、使命“双过半”目的，紧扣“深挖细排找问题、多管齐下抓提防”主题，严把清静三道关口，周全扎牢清静“篱笆”，确保“红五月”时代矿井清静生产形势一连稳固
。

严把警示教育关
。该矿按专业、工种对《玄色三分钟 生死一瞬间》事故案例警示教育视频举行分类整理，组织涉危“三违”职员拍摄案例警示教育视频，使用班前会和集中学习时间举行集中寓目，让各人谈感悟，讲做法，用事故教训推动责任落实、步伐完善，提防同类事故爆发，真正把他人的事故看成自己的事故、把历史的事故看成今天的事故吸收教训
。使用清静办公会、党委中心组学习、专题讲座、集中学习等时间，组织全员开展两办《意见》《硬步伐》《煤矿清静生产条例》的学习
。包保部分深入到各区队（车间），宣讲清静执律例则，解说专业清静知识，剖析目今清静生产形势，资助区队解决清静管理重点难点问题，进一步提升下层抓清静管理水平
。

严把隐患排查关
。紧盯节前、节中、节后等要害时间节点，组织开展地面、井下全系统、各环节、全笼罩危害隐患大排查，针对保存隐患凭证“五落实”清单认真整改
。团结“零点行动”、千眼视频监控系统，加大对重点岗位、薄弱环节的动态检查力度
。推进NOSA安健环管理系统与双重预防机制建设深度融合，扎实开展清静危害辨识评估事情，严防危害管控不到位演酿成隐患，切实将危害挺在隐患之前
。坚持每半月开展一次重大隐患形貌式自查，关于查出的苗头性问题实时制订步伐举行整改，杜绝重大隐患爆发
。别的，该矿对双重预防管理信息系统举行周全升级，实现了数据联网上传
。

严把“不清静行为”治理关
。该矿将“三违”治理作为杜绝零敲碎打事故的基础抓手，深入推行“1266”三违细腻化治理模式，有用降低了行为清静危害
。每周开展不清静职工排查，针敌手艺素质低、“三违”频次高、头脑波动大的职工，组织其举行清静学习，审核及格后方可上岗作业
。在此基础上，该矿将高频次“三违”列为顽固性“三违”，举行提级审核、连带审核，重点整治
。使用监控系统、智能矿灯、执法纪录仪、电子围栏等，对重点区域、主要岗位、要害环节举行全历程可视化动态羁系，智能报警，将不清静行为消除在萌芽状态
。为筑牢“三违”职员帮教统一战线，该矿将眷属纳入帮教系统，将刚性的制度约束和柔性的亲情作用相团结，使帮教越发入脑走心
。（陈杰）

编辑：达文娟