今年以来，胡家河矿党委围绕“党建事情协同创效年”安排，聚力推进党支部标准化规范化提档升级，通过对账销号、取经问道、互鉴共进多向发力，靶向破解党建事情薄弱环节，以高质量党建包管矿井清静高效生长。

清单问诊“对账销号” 压实责任明偏向

“事事有标准、件件有依据、步步有规范”，这是该矿党支部标准化规范化建设的鲜明导向。

该矿党委锚定“把偏向、管阵势、保落实”焦点职责，构建起“目的同向、责任同担、审核同步”的一体化党建事情名堂，为20个党支部量身绘制“蹊径图”，量化剖析32项要害指标。按期组织召开党支部书记事情例会，逐条解读党支部标准化规范化审核细则，转达党建事情督导检查反响情形，直面下层党支部台账归档不敷规范、组织生涯流程把控不严、党建营业融合不敷深入等突出问题，建设问题台账，列出整改清单，实验销号管理。细化“三会一课”、主题党日、组织生涯会、谈心谈话等12项重点事情实操标准，为各党支部理清事情思绪、划定建设标尺，确保各项使命落地落细、见行收效。

外出对标“取经问道” 借鉴履历拓宽思绪

为破除党建事情固化头脑，突破固有事情模式，该矿党委坚持走出去、学进来、用起来，起劲对标先进矿井成熟党建模式，全方位查找自身短板弱项，助推党支部标准化规范化建设提质升级。

该矿党委组织党务主干、下层党支部书记前往曹家滩矿、小保当矿、孟村矿开展党建对标交流学习，通过现场观摩、座谈交流、查阅资料等方法，认真学习党支部资料规范化归档、党建品牌打造、主题实践运动效果转化、党员作用施展等方面成熟做法，认真纪录优异案例16条，梳理先进事情履历5项。围绕“书记怎样精准破题”“党员夺旗评选机制”“效果转化与效果评估”等重点课题开展深度交流探讨。对标竣事后逐项查找自身差别短板，明晰标准化建设提升偏向，把外部先进履历转化为刷新党建事情的11条详细行动，为后续党支部提质创优注入新思绪、新要领。

内部互查“互鉴共进” 交织互评提质增效

为杜绝各党支部建设标准狼籍不齐、质量崎岖纷歧问题，该矿常态化开展内部交织对标检查，以互查互评、互学互促的方法，统一建设标准、补齐整体短板，实现下层党建整体进位。

该矿党委凭证“党建引领、结对共建、优势互补、配合提升”的事情思绪，建设联系联络机制，确定“定点”联系人，将20个党支部结成6个“结对共建小组”，搭建党支部标准化树模点与“先进”党支部、“后进”党支部交流互促、结对共建的平台，以“麻雀式剖解”方法比照标准化建设清单，相互翻阅台账资料、实地审查阵地建设效果，在互查中共查找出资料归档、流程落实等方面问题34项，突破各党支部“凭空捏造”的事情时势，着力解决党支部建设不规范、不到位等问题，抵达1+1>2的效果。同时，每月党群事情部对各党支部资料举行集中督导检查，转达效果，兑现奖罚，对检查出的种种问题逐项举行解说，规范各项聚会操作流程，提出注重事项，推动各党支部建设质量和实效周全提升。（朱臻 何毅刚）

编辑：潘森