宣传头脑
在1月6日小庄矿召开的三届一次职代会暨2023年岁情会上，搏天堂app官网集团党委书记、董事长白永明对小庄矿党政，特殊是对向导干部要做到“对党忠诚、勇于立异、治企有方、兴企有为、清正清廉”提出了详细而明确的要求。
“对党忠诚、勇于立异、治企有方、兴企有为、清正清廉”这五组20个字，关于企业选拔、判断、使用干部具有指导意义，作用深远而厚植希望。小庄矿党委在践行“二十字”的焦点基础上，比照标准背后的要害词、要害逻辑，从“坚持与阻挡”中为自己画像，切实履职尽责，弘扬企业家精神，向导干部职工撸起袖子加油干，在学思悟践中引立志进力量，在攻坚克难中推动企业高质量生长。
对党忠诚。“对党忠诚、永不叛党”是党章对党员的基本要求。企业向导干部要在事情中带动守正立异、厘革转型、管理提升。坚持增强头脑淬炼。敢亮身份、勇践初心，不搞两面派，阻挡两面人。在党为党、爱企护企，不搞小我私家敬重，阻挡形式主义。坚持增强品行修炼。坚持“两个维护”、执行目的政策，不搞圈子文化，阻挡码头文化。不搞巧言遮掩，阻挡捧场奉承。坚持增强作风磨炼。敢于亮剑、勇于斗争，不搞迎来送往、阻挡站边选队。学研团结、提升能力，不搞停滞不前，阻挡恃才自傲。
勇于立异。惟立异者进，惟立异者强。2023年，企业向导干部要立异思绪和理念，立异企业生长战略和生产战术，立异系统研究，用足用活国家利好政策。坚持一连拓展“立异”大偏向。坚持稳中求进，强攻目的和使命，不搞因循守旧，阻挡空谈妄想。坚持现实与立异融会意会，不搞漂浮化、形式化、口头化，阻挡固步自封。坚持一连牢靠“立异”主基调。立异之道，唯在得人，坚持为全员尽展其能提供平台，营造敢为人先、敢于创造的情形，不搞“身世”论，阻挡沽名钓誉。
治企有方。企业向导要把增强党的向导和完善公司治理统一起来，确保党委把偏向、管阵势、促落实，董事会定战略、作决议、防危害，司理层谋谋划、抓落实、强管理，各治理主体不缺位、不越位，不相互替换、不各自为政，党建责任落实到位。坚持施展两级班子作用。突出向导赋能、恪守“誓做实干家”天职，不搞体面工程，阻挡二传手、官油子。坚持聚焦制度刷新。突出强基固本，只能增强不可削弱，不搞中庸之道、阻挡好人主义。坚持懂谋划、会管理、善决议。掌握行业纪律，岗位多专多能，不搞形式主义，阻挡追名逐利。坚持以人为本。突出文化引领，一心一意办企业，不搞花拳绣腿，阻挡为官不为。
兴企有为。企业兴旺，人人有责。作为向导层干部，务必树起继续的职责。坚持依法治企，迎难而上，不搞“空谈误企”，阻挡信仰缺失。坚持施展党建领航优势。坚持党的向导同建设现代企业制度有机融合。不搞文恬武嬉，阻挡苟且偷生。坚持带动讲团结敢继续。服务生产谋划不偏离，不搞“一言堂”，阻挡口是心非。作为下层职工，坚持强化营业手艺水平。学功夫锻本事，专心做事做人，不可不求上进，阻挡为所欲为。自动靠前加入，把清静做实、事情做细，不搞我行我素，阻挡怯弱怕事。坚持在行动上、情绪上与企业同频共振。坚持专心用情与企业同生长共前进，不搞外貌文章，阻挡小我私家主义。坚持岗位上献言献计，阻挡玩风盛行、价值观偏离。
清正清廉。清廉是一种品行，磨练每小我私家是否能守住自我的能力。守住初心，坚守底线是最大的政治磨练。坚持坚守自我，生涯心田清明。用头脑筑牢“清廉门”，不搞利益生意，阻挡上紧下松。坚持以身作则，做起而行之的行动者，不搞上有政策下有对策，阻挡口是心非。坚持纪在法前、纪严于法。心怀“认真头脑”，守廉如命，不谋私利，阻挡作风漂浮。不做怕见风雨的泥菩萨，阻挡特权头脑特权征象。
国企干部“二十字”标准彰显了企业选人用人导向，体现了新时代好干部标准的时代内在，是全体党员干部追求和起劲的偏向。因此，把“二十字”作为“一日三省”的实践准则，真正做到“勤”为先，“实”为根，坚持行动中见责任、显继续，坚持知行合一，起劲作为、敢于作为，用对党忠诚、对企业认真的态度，在中国式现代化的新征程上勇毅前行，与时代一起誊写企业高质量生长的新篇章。(小庄矿 马卓)
编辑：徐超
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