宣传头脑
在公司新向导班子召开第一次党委（扩大）会上，公司党委书记、董事长白永明提出了新班子“九个始终坚持”的行动纲要，并着重在树立“四种意识”、做到“六个坚持”、“五讲五提升”等方面提出新要求 。作为二级单位，我们将在认真学习体会新要求的基础上，向导全体干部职工以钉钉子精神抓好落实 。
深入教育指导，向导干部职工“专心”学 。“始终坚持党建领航、政治引领；始终坚持清静第一、依法依规；始终坚持立体多元、精准治灾；始终坚持智能智慧、强基固本；始终坚持立异驱动、科技领先；始终坚持对标提升、五个一流；始终坚持以人为本、职工为上；始终坚持作风过硬、班子团结；始终坚持风清气正、阳光行政”这“九个始终坚持”行动纲要，为目今搏天堂app官网公司新老更迭的特殊配景下，为各下层单位清静稳固生长找准了团结点、切入点和着力点，施展出了“偏向决议成败”的掌舵作用 。面临目的使命和挑战，我们要在�；逞爸�，坚持修身求知的同时，统一使命共识，对行动纲要、新要求坚持精学、精讲、精研 。各下层党支部要使用周三政治学习、主题党日等运动，扎实开展“微学习”，开发“精论坛”，在头脑熟悉、方法要领、能力水平紧跟上级党委思绪 。各级管理职员、党员干部不得以事情忙碌“不肯学”，更要杜绝无所作为“不爱学”、装点门面“不真学”、急功近利“不深学”等情形 。要通过学习，把上级决议安排与矿井现实团结起来，把理论应用与现实践行团结起来，把重点突破与协调推进团结起来，上下一心，以“融合集成、一体推进”的方法做好精神的宣贯事情 。
聚焦焦点事情，向导干部职工“融入”干 。煤矿事情的焦点就是清静与生产 。因此，班子成员要起劲施展“要害少数”作用，在头脑上树立使命感、责任感和�；�，常思生长之策，坚持做事创业 。要以“九个始终坚持”行动纲要为宗旨，围绕矿井各项重点事情、职工体贴关注的难点问题，久久为功，务实求效真“做事” 。同时，带动遵守矿井的各项规章制度，从向导干部带班追随、制度落实审核、服务意识提升等方面，营造出班子精诚团结、作风扎实、中心牢靠的事情气氛 。尤其近期，小庄矿党委将以党史学习教育常态化为抓手，自觉讲政治，心怀“国之大者”，要以解决头脑熟悉上的名堂和高度的问题，在矿井掘进巷道支护优化、302灾难治理工程及装备维修、307运顺地质结构超前探查、落实刘鹤副总理提出的15条硬步伐、专项危害辨识、5G智能化建设、提高采面接纳率，以及清静攻坚三年整治行动等挂图作战项目，以身作则带动干，多问事情进度，多看工程质量、多听职工心声，对“清静生产、灾难治理、四化建设、人才作育、本钱管控、科技研发、管理立异、党建事情”等事情切实做到“真抓、亲抓、巧抓、敢抓” 。
专注学干团结，向导干部职工“汇聚”精神情 。企业生长要害在管理，管理的焦点在于“管用、适用、真用”的有章可循，只有通过制度管人、管事，才华营造风清气正的做事创业的情形 。因此，在以后的事情中，我们必需牢牢围绕公司“强清静、精治灾、优接续”事情主线，坚持运用好“六破、六立、六提升”手段，以科技立异赋能清静生产标准化建设，加速推进采掘装备升级、系统优化，确保井下各头面“素颜”达标、“动态”达标；以聚焦影响清静生产的瓶颈问题开展手艺攻关，起劲探索多元灾难耦合条件下管理要领和思绪，让科技助力矿井高质量生长；以“双碳”目的发动绿色环� ？笊浇ㄉ�，构建低碳环保新模式，为打造“三季有花、四序常青”的绿色矿山提供包管；以提高职工清静自主管理为切入点，形成“人人加入、人人有责”的管理名堂，加速清静管理由制约到自觉为主的转变，让职工清静文化素质获得升华；要多措并举，切实做到学干团结，汇聚起全体干部职工同营生长的“才华”，勇于实践的“硬气”，能打胜仗的“底气” 。
征途漫漫，团结是金；大道至简，斗争为要 。习近平总书记多次强调要鼎力大举发挥钉钉子精神，并作为一以贯之的事情作风和本事要领 。钉钉子要看得真、瞄得准，抓落实才华偏向明、目的清，因此，我们要以高昂向上、高昂进取的精神状态，推动各项事情安排落实落细 。（马卓）
编辑：徐超
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