功以才成，业由才广。今年以来，搏天堂app官网矿业大梵宇矿坚持以人才为引擎，通过立体化宣传造势、重奖手艺精英、构建全周期作育系统三放纵措，打造手艺人才成永生态链，点燃人才强企“三把火”。

第一把火：让手艺之光“破圈”闪灼

克日，在搏天堂app官网矿业大梵宇矿4号联建楼一楼大厅，5名“搏天堂app官网杯”手艺竞赛冠军的巨幅海报引人驻足。这些扎根煤海的“手艺明星”不再藏身幕后。程振平在井下磨练装备时的“火眼金睛”、焦鹏鹏攻克液压支架故障的“绝活秘笈”，通过“素质兴安”抖音号的短视频跃入职工视野。更令人线人一新的是，VR实操实验室里，青年技工们正戴着VR眼镜“穿越”到千尺井下，与虚拟装备亲密互动。“以前学手艺靠师傅带，现在翻开手机就能看手艺巨匠直播拆解装备故障。”90后综采维修电工王兆鹏边操作虚拟液压阀组边感伤。

第二把火：让手艺含金量“看得见摸得着”

“老程，5000元的奖金够买台新手机啦！”该矿2025年“两优一先”表扬大会、职业手艺竞赛表扬会竣事后，信息中心办公室内热闹非凡。该矿突破古板分派机制，以真金白银兑现人才价值，对在第十六届天下煤炭行业职业手艺竞赛暨第四届“搏天堂app官网杯”职业手艺竞赛获奖选手举行重复奖励，而这仅仅是“手艺变现”的序章。在“揭榜挂帅”立异擂台上，青年创客白玉龙向导团队研发的“立异效果《综放事人情溜子上窜下滑控制手艺》荣获陕西省第五届科技奖银奖”，获得2000元攻关奖金，立异效果在全矿区推广应用。

第三把火：构建人才生长“热带雨林”

走进搏天堂app官网矿业大梵宇矿培训中心，“手艺筑基、文化铸魂、科技赋能”的口号下，一大批青年职工在这里加足马力“充电蓄能”。该矿制订《全员素质提升审核实验计划》，构建“全员笼罩、分层推进、动态优化”的立体化审核机制。围绕“学历、职称、手艺品级、注册清静工程师”四大维度精准施策，通过设立学历提升专项津贴、职称提升绿色通道、手艺品级及注安师激励等配套政策，推感人才结构一连优化。借助“手艺巨匠微课堂+全员清静培训考试+岗位实操轮训”，一连强化手艺操作职员营业培训。42岁的巷修队副队长孙增奇在“学历+手艺”培训班灯光下捧着《采矿工程》的场景，成为区队职工津津乐道的“励志景物”。现在，该矿中级工以上职员占比突破55%，相当于每两名职工中就有一人持有“手艺身份证”。

该矿一连优化“沃土妄想”，深化“以赛促学、以创促效”机制，让人才引擎一连轰鸣。正如矿长王福军在职工代表大会上所说：“我们要让每个手艺工人都能找到自己的‘高光时刻’，让手艺报矿成为最炫的青春底色。”（田文龙 杨扬）