连日来
，小庄矿围绕“党建事情协同创效年”事情主线
，深入贯彻落实公司《关于进一步深化形势使命教育增强职工头脑引领的通知》精神
，指导干部职工认清生长形势、明确目的偏向、凝聚攻坚协力
。

分层宣讲
，疏导化解头脑心结

该矿严酷凭证公司四级宣讲事情安排
，实验分层分类靶向宣讲
，统筹开展政策宣讲与谈心疏导
，精准掌握职工头脑状态
。

向导班子压实包保职责
，深入包保区队开展宣讲
，团结行业形势与矿井事情安排
，客观剖析时机挑战
，回应职工关切
，买通头脑堵点
。各区队依托集中学习、班组座谈组织集中宣讲
，借助班前会开展岗位微宣讲
，围绕“形势怎么看、难题怎么破、岗位怎么干”组织交流钻研
，树牢“全矿一盘棋、矿兴我庆幸”的主人翁意识
。

组织党员干部赴延安开展主题研学
，感悟延安精神
。组织职工寓目红色影片《四渡》、开展红色主题征文
，推动红色精神扎根岗位、赋能攻坚
。凭证月度摸排事情要求
，依托事情微信群、意见征集二维码、班组意见箱、一对一谈心谈话等渠道
，网络职工在清静生产、作业情形、后勤包管等方面诉求
，规范报送头脑动态月度报表
。针对排查发明的苗头性、倾向性情绪建设疏导台账
，压实责任主体
，细化疏导步伐
，实验销号管理
，把头脑指导落到一线
，稳固职工步队
。

立体宣传
，激活做事创业动能

该矿统筹种种宣传阵地
，强化正向舆论指导
，搭建职工建言平台
，融合典范选树与立异创效
，提升形势使命教育实效
。

线上依托矿井微信公众号开设专题专栏
，推送政策解读、一线动态、先进事迹
，使用LED大屏、电梯显示屏等拓宽宣传笼罩面
。聚焦“四下下层”
，深入挖掘灾难治理、掘进提效、修旧利废等领域岗位尖兵
，采编事迹、制作短视频
，约请劳模、手艺主干走进班组分享履历
，以身边模范凝聚奋进力量
，营造比学赶超的做事气氛
。

流通职工建言渠道
，勉励职工围绕清静管控、降本增效、工艺优化提出意见建议
，对可行性强的建议实时兑现奖励
，按期公示实验效果
，引发职工加入矿井建设的起劲性
。一连落实劳动竞赛“即时奖励”机制
，以快速兑现的激励方法引发一线职工劲头
，一连提升掘进工效
。同时
，深化扫黑除恶专项斗争
，全方位立体宣传
，细腻化防微杜渐
，切实维护职工群众生命工业清静和矿区清静稳固
。

深耕民生
，厚植同心生长基本

该矿坚持把民生关爱作为凝聚人心的主要抓手
，以暖心行动拉近企职距离
，夯实同心攻坚群众基础
。

针对夏日高温
，开展井口“送清凉”运动
，为升井职工发放防暑物资
，完善井下防暑设施
。团结开办“阳光学堂”暑期托管班
，服务50余名职工子女
，设置课业向导、字画手工、棋艺拓展等课程
，组建青年自愿者值守
，解决职工子女暑期看护难题
。召开离岗职工欢送座谈会
，为离岗职员佩带绶带、揭晓纪念礼物
，指导职工传承斗争精神
。

依托反腐倡廉宣布道育月富厚清廉教育载体
，开展清廉字画创作
，召开警示教育会、组织寓目警示影片、转达行业违纪案例
，营造清正从业情形
。举行手艺交锋、文体运动
，富厚职工文化生涯
。贴合职工生长需求开展岗位手艺培训与手艺评选
，优化首席员工、手艺主干激励机制
，拓宽职工提升渠道
。一件件民生实事让职工共享生长效果
，一连增强职工归属感
，激励全员驻足岗位继续作为
。（计忠荣）

编辑：达文娟