连日来，胡家河矿认真贯彻落实公司《关于进一步深化形势使命教育增强职工头脑引领的通知》安排要求，紧扣“同心攻坚启新程，共建共享兴搏天堂app官网”主题，依托班前（后）会、周三集中学习、班组座谈等载体，在矿区掀起形势使命教育学习热潮，将全员头脑行动统一到公司安排及矿井重点事情使命上来，以上下联动、全员同心的实干态势，为攻坚三季度、争取整年红注入强劲精神动能。

“同志们，道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。下半年的攻坚战已经打响，让我们摒弃杂念、扛起责任，用实干擦亮胡家河矿的招牌，用至心和汗水守护我们配合的家园！”7月尾，该矿董事长、总司理马小辉在《致全体干部职工的一封信》中，招呼全员转变头脑、重塑作风，以“三牛”精神为推动，同心同力守护矿井清静生产稳固有序、生长行稳致远。

该矿以此次形势使命教育安排为契机、以“一封信”为焦点宣讲内容，矿向导班子成员、部分认真人划分下沉包保区队及班组，围绕上级公司事情安排，以及矿井下半年采掘接续、降本增效、隐患治理、标准化建设等中心事情，向一线职工讲清当宿世长时机及挑战、面临的形势、下一步生长妄想等。宣讲中，客观回应职工体贴关切的后勤服务、薪酬待遇、清静管理等问题，解开头脑疑惑、凝聚攻坚共识，指导全体干部职工真正做到知时势、明使命、守清静底线、扛生长继续。阻止现在，该矿向导班子成员，各部分、区队开展集中宣讲20余场次。

别的，该矿严酷落实党支部书记、队长带动学习制度，使用逐日班前会开展简短宣讲，组织职工围绕“形势怎么看、难题怎么破、岗位怎么干”睁开交流讨论，牢靠树立“全矿一盘棋”及“矿兴我荣，矿衰我耻，共建胡矿各人庭”主人翁意识，弘扬志同道合、共渡难关的生长理念。同步落实公司关于头脑动态常态化摸排事情要求，通过组织内部座谈会、一对一谈心谈话等方法，梳理掌握清静生产、薪酬绩效、后勤包管、职业生长等职工体贴的热门问题，并对摸排发明的倾向性、苗头性负面情绪建设台账、专人疏导、销号管理，做实人文眷注与头脑疏导。同时，用好矿区宣传栏、广播、电梯电视等线下宣传阵地，线上微信公众号开设形势使命教育专栏，深挖一线班组、岗位的实干争先、立异创效模范人物和典范事迹，通过多方位宣传进一步强化对职工的正向舆论指导。搭建合理化建议征集渠道，勉励职工起劲建言献策，健全建议接纳、奖励、落地反响闭环机制，构建企业与职工共建、共融、共享的生长配合体。

此次形势使命教育以《致全体干部职工的一封信》为精神纽带，既是一次研判形势、统一头脑的“破局会”，也是一场扛起使命、振奋精神的“发动会”。下一步，该矿将一连深化学习效果转化，严酷落实公司专项督导、月度质料报送等事情，把常态化形势使命教育贯串下半年清静生产谋划全历程。同时，将“一封信”中的招呼转化为清静生产、攻坚克难的现实验动，指导全员紧绷清静合规之弦，驻足岗位自动履职尽责，统筹抓好灾难治理、采掘接续、本钱管控、标准化建设各项重点事情，凝聚上下同心、攻坚奋进强盛协力，全力冲刺下半年各项目的使命，以矿井高质量生长实绩助力公司提质增效、协同创效。（潘森 朱臻）

编辑：潘森